L`environnement de travail doit être structuré de façon à inciter les travailleurs à demeurer avec l`organisation, tout en attirant de nouveaux candidats. Aussi des panneaux de porte à la fois plaines et décoratives dans diverses finitions et tailles. La mondialisation à l`économie aurait exposé l`Organisation des entreprises à la concurrence mondiale, la mobilisation de la main-d`œuvre professionnelle et la pratique moderne de gestion quantitative. S`ils augmentent leur réseau de distribution, il est facile d`établir la position de l`entreprise. Cette section donne une perspective historique contemporaine sur le concept de productivité. Les sujets que nous aborderons devraient donc vous fournir les concepts et les techniques nécessaires pour transporter des personnes ou des aspects personnels de votre travail de gestion. Le terme «relations avec les employés» sera utilisé comme termes équivalents ainsi que le terme «gestion du travail». Nous avons dû faire beaucoup de travail pour rassembler toutes les informations, effectuer le calcul et achever l`affectation. Ils offrent des services financiers inégalés avec une touche de cœur pour les détaillants, les petites et moyennes entreprises (PME), les entreprises, les institutions et les clients gouvernementaux à travers les points de vente de succursales à travers le pays. Avant le milieu des années 1960, les départements du personnel des organisations percevait souvent les équipages de «santé et bonheur». Ils soutiennent que les spécialistes de la GRH pourraient jouer un rôle central parce que les questions de la façon d`attirer motiver et développer des travailleurs avec des capacités rares mais critiques, et de développer des processus efficaces de l`organisation du travail sont essentiels à la concurrence fondée sur le savoir .

Sena Kalyan Bhaban (16 FL) 195 Motijheel C/A, Dhaka 1000, BANGLADESH Téléphone: 880. Les cours de perfectionnement personnel des ressources humaines et des employés sont fondés sur les principes de la psychologie sur le lieu de travail. Vous n`avez pas besoin d`être un associé diplômé afin d`accélérer la piste. Ces comptes ont été fortement influencés par l`écriture de Michael porter sur la stratégie d`affaires. Si toutes ces activités sont bien faites et que des programmes sont entrepris, cela peut déterminer l`efficacité de la GRH. Dans cette rotation, le groupe Partex acquerra une compréhension de la responsabilité des descriptions de poste, de l`utilisation des spécifications de classe, des principes de classification et d`autres sujets clés de la ressource humaine des groupes Partex. Maintenant-a-jours, au Bangladesh, chaque année, et une énorme quantité d`argent et de talent HRM sont engagés par les entreprises pour améliorer la productivité ou les compétences o f leur main-d`œuvre à travers le pays. Beaucoup de milliers d`esprits de leur groupe ont contribué à leurs connaissances recueillies pour garder les roues roulant qui à leur tour les conduit à l`objectif.

Autres HRM ils développement comprendront des procédures de passation de marchés pour la formation, la planification des conférences et des techniques de gestion, et la fourniture de séminaires de formation à l`extérieur au personnel du groupe Partex. S`il n`est pas bien conçu et bien accepté le niveau de recrutement ou de la politique peut être déterminée, il ne sera pas en mesure de recruter des gens bien. La prérogative de gestion est redécouverte mais à la place du commandement et du contrôle l`accent est mis sur l`engagement et le contrôle comme qualité, flexibilité et compétence remplacent la quantité, la tâche et l`obéissance muette.